Танечка NEW писал(а):а если работодатель не является, но был надлежащим образом извещен и не явился по неуважительной причине, либо вообще не объяснил суду причину неявки, то надо заявлять ходатайство о заочном рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
Танечка NEW, можно поподробнее про длительный стаж? Я про это не знала. Спрашиваю, потому что у нас на работе постоянно циркулируют слухи про сокращение, пенсионеры очень дергаются. Но, как я понимаю, по закону должны первыми сократить тех, у кого ниже квалификация, а у нас это определяется разрядом. У большинства пенсионеров высший разряд, чего нельзя сказать о некоторых более молодых сотрудниках. И это еще при том, что для сокращения нужно, чтобы у каждого сотрудника было не больше ставки, а у нас у некоторых и по полторы, а то и больше. А теперь ты пишешь еще про стаж, а он у наших пенсионеров исчисляется десятилетиями, чего опять же нет у более молодых. Просто у нас или сразу увольняются, или остаются работать до самой-самой старости, специфика такаяТанечка NEW писал(а):Наташенька, если муж не будет работать, то у тебя есть всего-навсего только ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО на оставление на работе. Но все равно вначале идет квалификация и производительность труда, затем - более длительный стаж работы, а уж потом при этих равных условиях, предпочтение должны будут отдать тебе. А не то что СОВСЕМ НЕ МОГУТ СОКРАТИТЬ. Могут, читаем ТК РФ!!
На первое при решении КОГО УВОЛИТЬ всегда выносится КВАЛИФИКАЦИЯ. А уже потом - все остальные параметры!Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права некоторых работников на оставление на работе. Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:
- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
- если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Уточнение
функциональных обязанностей
медицинских работников
образовательных учреждений
проводилось только один раз. В
приказе Минздрава СССР и
Минпроса СССР от 14.09.1976 №
885/143 «О мерах по
дальнейшему улучшению
здоровья школьников» была
помещена Инструкция о работе
медицинского персонала
общеобразовательных школ.
Именно эти документы в
настоящее время определяют
содержание деятельности
медицинских работников
образовательных учреждений.
Медицинская сестра
образовательного учреждения
обязана:
- оказывать помощь
врачу в проведении
медицинских осмотров
школьников и в реализации
всех, назначенных в результате
медицинского осмотра,
мероприятий (подготовлять
медицинские карты школьников
и заполнять общую часть карт;
записывать анамнез учащихся,
жалобы, сведения о
перенесенных заболеваниях, о
прививках, проводить
антропометрические измерения,
биопробы, определять остроту
зрения и слуха и вносить их
результаты в медицинскую карту
школьника - форму N 26; давать
направления, по указанию
врача школы, в лечебно-
профилактические учреждения
для проведения
дополнительных лабораторных
исследований, для консультации
с врачами-специалистами, для
проведения лечебной
физкультуры, а также получать
заключение от них);
- вести медицинскую
учетно-отчетную документацию.
Доводить до сведения учителей
результаты медицинских
осмотров с рекомендациями
врачей-специалистов.
- контролировать
организацию рационального
режима дня и питания,
гигиенические условия
обучения и воспитания
учащихся, организацию
трудового воспитания
(проводить ежедневный обход
школьных помещений, обращая
особое внимание на санитарное
содержание классов, учебных
кабинетов, мест занятий
физкультурой, мастерских,
состояние искусственной
освещенности, температурного
режима, организацию
проветривания, соблюдение
продолжительности перемен и
перерывов между сменами, на
расстановку парт (столов) в
классах и станков в мастерских и
т.д.).
- осуществлять контроль
за соблюдением санитарно-
противоэпидемического режима,
выполнением санитарных
требований к технологии
приготовления пищи, мытья
посуды, а также за соблюдением
сроков реализации продуктов и
готовой пищи; проводить
ежедневный осмотр персонала
пищеблока на наличие
гнойничковых заболеваний,
ожогов и микротравм, отмечая
результаты осмотра в
специальном журнале;
контролировать прохождение
обязательных медицинских
осмотров персоналом
пищеблока.
- периодически посещать
занятия по физическому
воспитанию в целях
осуществления контроля за
выполнением школьниками
правил личной гигиены
(соответствием костюма, обуви
и т.д.); проверять выполнение
указаний врача о
распределении учащихся на
медицинские группы для
занятий физической культурой и
соответствие физической
нагрузки состоянию здоровья
учащихся, выявлять первые
признаки утомления
школьников во время урока
физической культуры, ставить
об этом в известность
преподавателя и врача;
определять плотность урока.
- проводить работу по
профилактике травматизма (в
т.ч. спортивного), учету и
анализу (совместно с врачом)
всех случаев травм.
- консультировать
педагогических работников по
вопросам маркировки парт и
рассаживания детей за партами
в соответствии с ростом,
зрением и слухом, и в
дальнейшем контролировать
правильность их рассаживания.
- приглашать к врачу
школы учащихся, нуждающихся
в повторных осмотрах и
лечении, контролировать
посещение школьниками
врачей-специалистов лечебных
учреждений.
- организовывать и
проводить профилактические
осмотры учащихся после
каникул и других случаев
длительного отсутствия их на
занятиях.
- проводить после
осмотра врача и под его
контролем профилактические
прививки учащимся,
предварительно оповещая об
этом родителей, вести их учет,
а также учет и изоляцию
заболевших школьников;
проводить осмотры,
термометрию и прочие
мероприятия в отношении
контактировавших с
инфекционными больными
детей, сообщать врачу и
директору школы, в детскую
поликлинику и санэпидстанцию
о каждом случае
инфекционного заболевания.
- контролировать
проведение политехнического
обучения учащихся,
самообслуживание, а также
внеучебные дополнительные
занятия в группах продленного
дня.
- проводить совместно с
врачом амбулаторный прием
учащихся, организовывать
обследование учащихся на
гельминты и под руководством
врача проводить
дегельминтизацию.
- осуществлять контроль
за своевременным и полным
прохождением персоналом
образовательного учреждения
обязательных медицинских
профилактических осмотров.
- проводить с учениками
занятия в санитарных кружках,
осуществлять подготовку
классных и общешкольных
санитарных постов, принимать
участие в соревнованиях
санитарных постов.
- вести учет и хранение
медицинского инвентаря и
медикаментов и прививочного
материала, следить за
своевременным их
пополнением, нести
ответственность за сохранность
оборудования врачебного
кабинета, медицинского
инвентаря и медикаментов.
Медицинская сестра имеет
право
- сообщать врачу и
руководителю образовательного
учреждения о выявленных
недочетах;
- выдавать справки о
перенесенных инфекционных
заболеваниях и проведенных
прививках учащимся,
отъезжающим в
оздоровительные лагеря
