помогите расчитать декретные!

[Maralex]

Про ситуацию "из декрета в декрет" в свете изменений 255-ФЗ.
На основании личного заявления женщины, прилагаемого к больничному листу по БиР (беременности и родам), расчёт будет произведен из ее волеизъявления.
Заявление пишется просто, и никакой формы, утверждаемой ФСС или Минздравсоцразвития, на данный момент нет.

Пишем:
или исходя из заработка за 2 календарных года и указываем года, например:
стандартные 2009, 2010,
или исходя из заработка за 12 мес, предшествующих месяцу отпуска по БиР.

Кроме этого, те, кто принимает решение не считать по двум годам, имеют право выбора заработка или по 12 мес или по заработку, из которого оплачивался предыдущий страховой случай.
А это как раз те женщины, которые идут во второй декрет не выходя на работу.

Краткий итог вышесказанного:
Те, кто выбирает расчет по правилам 2011 года, берут заработок за 2009, 2010 год у всех работодателей.
Тем, кто выбрал расчет по правилам 2010 года, по желанию и ситуации можно выбрать или заработную плату за 12 последних мес, или заработную плату , из которой рассчитывали предыдущий отпуск по БиР.
Так в заявлении и пишем!

[Maralex]

lolita_lapiovra
Если выйдете из отпуска по уходу за ребёнком на работу, а потом в новый отпуск по БиР, по заявлению, где укажете свой выбор, возьмут заработную плату за 12 мес, предшествующих месяцу нового отпуска по БиР и поделят на количество отработанных за этот период календарных дней. Это и будет среднедневной заработок для пособия по БиР. Что найдут в этих месяцах, из того и рассчитают.

Well
при выходе из декрета в декрет - см. предыдущий пост.
Выгодно выходить, если заработок на данный момент больше, чем был на момент ухода в предыдущий отпуск по БиР. И если выйти на полный рабочий день, когда ребёнку ещё нет 1,5 лет - теряется право на получение пособия по уходу за ним. Нужно всё взвесить.

[Well]

Maralex , спасибо, но у меня такой вопрос: если из декрета в декрет и выбирает заработок, который был до первого декрета, то оплатят исходя из него и отпуск по БиР, и произведут расчет по пособию до полутора лет? или только первый страховой случай, а второй исходя из минималки??
Сама не расчетчик, а только читала методологию. Уточняю верно ли поняла. Обещала девочке (вместе лежим в стационаре) уточнить как будет вестись расчет.

[Maralex]

Well, вы поняли правильно. Право выбора периода расчёта в переходном периоде распространяется как на пособие по БиР, так и на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, только надо об этом выборе уведомить заявлением.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сейчас не менее:
2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (плюс районный коэффициент, если он есть).

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
до 1,5 лет за полный календарный месяц
по страховому случаю,начавшемуся в 2010г. - 13833,33 руб.
для страхового случая 2011 года - 13825,92 руб.

Максимальный размер - не повышают на районный коэффициент!

[Maralex]

Well, хочу уточнить к написанному выше, т.к. нашла следующую информацию:

Кто идет во второй декрет во время отпуска по уходу за первым ребенком:
В п.11 Положения сказано, что если нет периода работы перед наступлением страхового случая (это когда работница в декрет со вторым идёт), то начисляют по предыдущему страховому случаю, (т.е. берется средний заработок, начислявшийся, когда она брала отпуск до 1,5 лет за первым ребенком), а вот следующий за ним страховой случай (отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет) уже должен начисляться согласно п.11.1, т.к. предыдущим страховым случаем перед ним был второй декрет, а перед ним периода работы уже не имелось, и соответственно, тут уже действует п.11.1 - в 2010 году средний заработок надо было брать из оклада+районный коэффициент.

Так что с вашей знакомой может быть и такой вариант. Прошу извинить, если дезинформировала.
Вопрос пока спорный, каждый трактует по-своему.

[Well]

Спасибо, я так и думала:) а девочку я так и не увидела повторно в стационаре. Может свидимся еще, все равно часто в ЖК бываем.

[Capitolina]

Моя дочь в этом году в июне заканчивает учится, срок у неё 16 недель сейчас, естественно на работу её уже никто не возьмет, после учебы. Я так поняла что от государства она ничего не получит, так как не работала. А стипендия в расчет не берется? Да уж когда они были маленькие меня тоже лишили пособий из-за 1 рубля, государство одной рукой дает, другой забирает.

[flash!]

Capitolina, она в академ не уходит?
Честно говоря, не знаю как насчет именно твоей ситуации, но когда я уходила в академ во время учебы - мне платили пособия по БиР в размере степендии. Правда пришлось полтора месяца с бухгалтерией сражаться, потому как не хотели (несмотря на закон), аргументировав "мы никому не платим"

Кроме этого, ей в любом случае положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно положено всем, даже безработным. Кроме того - единовременное пособие по рождению ребенка, выплаты при постановке на учет в ранние сроки (там чего-то около 300р раньше было) - ну, это если она до 12 недель на учет встала.

[Well]

Вот тут достаточно подробно и просто описан расчет пособия.
Capitolina, а дочери посоветовала бы устроиться куда-нибудь, все выгоднее будет и с точки зрения финансов, и с точки зрения трудового стажа тоже!

[Capitolina]

У неё такая ситуация академ брать смысла нет последний курс учится на очном на медика. А на работу не берут. Спасибо кто ответил. Вчера сказала мужу про новый закон, так он ответил вырастим и без государства, нервы дороже.

[кло]

девочки, спасибо за неоценимую помощь. новые вопросики: а если беременная переходит на новую работу за 3 месяца до декрета, то как расчитывают декретные?
если беременная увольняется и не работает до декрета, что происходит?\
заранее спасибо.

[Maralex]

кло

Вариант 1. Выбран период расчёта по старым правилам:
заработок в новой организации (без больничных и отпусков) с момента устройства туда по дату, предшествующую месяцу ухода в отпуск по БиР, делится на количество отработанных за это время календарных дней. Полученную величину (среднедневной заработок) умножаем на 140, получаем размер пособия по БиР.

Вариант 2. Выбран период расчёта по новым правилам:
заработок за 2 предыдущих календарных года (по данным с предыдущих мест работы за этот период) делится на 730. Полученную величину умножаем на 140, получаем размер пособия по БиР.

Вариант 3 (увольняется и не работает).
пособие по БиР получать не с кого
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляется в органах соцзащиты и начисляется с даты рождения исходя из минимального размера данного пособия на первого или второго и последующих детей. Ребёнок должен обязательно быть прописан с лицом, осуществляющим уход за ним.

[Юкка]

Maralex, количество отработанных дней по первому варианту высчитывается по табелю или по произв. календарю?

[Maralex]

Юкка, по первому варианту нужно смотреть учёт рабочего времени по табелю, сколько проработала конкретная беременная сотрудница, есть ли у неё за 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск по БиР - отпуска без сохранения з.п. или очередные отпуска, больничные - эти периоды не учитываются по старым правилам и не включаются в число отработанных календарных дней.
Отработанные календарные дни считаются так - например, в данном месяце период работы с 5 числа, в месяце 30 дней, в расчёт берём с 5 по 30 - 26 календарных дней, и так проверить каждый месяц. Месяц проработан полностью - значит, в расчёт 30 (28 или 31) день.

[Юкка]

Спасибо!!!