помогите расчитать декретные!

[flash!]

Запутанно в конец... А если я до этого работала год всего?
Я вообще не понимаю теперь.. Я сейчас вообще нигде не устроена - с 1 октября. Планировала после НГ устроиться в фирму к знакомым - и там, как я поняла, мне бы начислили пособие исходя из реально отработанного времени (т.е. отработала месяц, получила 20тыс - делим эти деньги на 30 дней, умножаем на 140 - получаем пособие по беременности и родам). А теперь что получается?
Мне надо как можно быстрее туда устроиться? Т.е. надо брать весь доход за эти два года (14 месяцев на предыдущем месте работы + 2 месяца на этом) - и делим на 730? Т.е. если я какое-то время не работала - то денег я меньше получу? А если я до этого в универе была? Стипендия тоже считается? Блин, бред какой-то...

Девочки, помогите разобраться, а?..

[Maralex]

С 1 января 2011 года вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) доводит до Вашего сведения, что 8 декабря 2010 года Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым подписан Федеральный закон № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – федеральный закон № 343-ФЗ). Данный федеральный закон вступит в законную силу с 1 января 2011 года.

Федеральным законом № 343-ФЗ внесены следующие существенные изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

1. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции федерального закона № 343-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. В настоящее время работодатель оплачивает первые 2 дня временной нетрудоспособности (см. таблицу № 1).

2. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия). При этом изменения коснулись не только расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении пособий, но и порядка определения среднего заработка для их исчисления, а также самой процедуры расчета пособий.

Так, согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (см. таблицы № 3, 4, 5, 12, 13).

Обращаем внимание, что средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) (см. таблицу № 3, 5).

Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. таблицу № 10).

3. Изменен подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение, в следующих случаях:

1) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей:

· пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя) (см. таблицы № 2, 3);

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. таблицы № 11, 12, 13);

2) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. таблицы № 2, 4);

3) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему (см. таблицы № 2, 5):

· либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (см. пункт 1);

· либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. пункт 2).

4. Частью 11 статьи 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях (см. таблицу № 9):

· если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;

· если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (см. таблицу № 9).

5. Согласно части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ с 2011 года в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд (в текущем году в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд) (см. таблицу № 7).

Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года, предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый календарный год (статья 2 федерального закона № 343-ФЗ) (см. таблицу № .

При этом норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средним дневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 365 (а для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - норма об ограничении среднего заработка застрахованного лица, средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 12) с 2011 года отменена (см. таблицу № 6).

Обращаем также внимание, что со следующего года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (часть 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). То есть, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года не будет иметь значения при исчислении пособий (см. таблицы № 6, 7).

6. Законом № 255-ФЗ установлены дополнительные права, обязанности и ответственность страхователей и застрахованных лиц.

В частности, с 2011 года страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (пункт 3 части 2 статьи 41 Закона № 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития России.

При этом за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность, что закреплено в новой статье 151 Закона № 255-ФЗ.

За страхователем, назначающим и выплачивающим пособие застрахованному лицу, закреплено также право направлять запросы в территориальные органы Фонда в целях проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработка, необходимого для исчисления пособий (пункт 4 части 1 статьи 41 Закона № 255-ФЗ). Форма и порядок направления таких запросов будут утверждены Минздравсоцразвития России.

В свою очередь застрахованное лицо вправе получать от страхователя справку о сумме заработка, необходимую для исчисления пособий (пункт 2 части 1 статьи 43 Закона № 255-ФЗ). Однако для застрахованных лиц предусмотрена и ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия (часть 4 статьи 15 Закона № 255-ФЗ).

7. Федеральным законом № 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам за период с 1 января 2011 года пособий по нормам Закона № 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в текущем году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом № 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Закона № 255-ФЗ, в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года (статья 3 федерального закона № 343-ФЗ).

Кроме того, Законом № 255-ФЗ конкретизированы нормы, регулирующие вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период простоя (часть 7 статьи 7, пункт 5 части 1 статьи 9), устанавливающие перечень документов, необходимых для исчисления и выплаты пособий (части 5, 51, 6, 71 статьи 13).

В соответствии с пунктом 5 приказа Фонда от 14 декабря 2010 года № 269 «Об организации работы по реализации Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» управляющим региональными отделениями Фонда необходимо провести организационные мероприятия с работниками региональных отделений Фонда и их филиалов, а также со страхователями по применению новых норм, установленных федеральным законом, регулирующих порядок исчисления и выплаты с 1 января 2011 года пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обеспечить проведение разъяснительной работы в связи с реализацией федерального закона № 343-ФЗ.

источник

[Maralex]

а вот если я индивидуальный предприниматель то как у меня будет с декретными?
я еще не собираюсь конечно, но так... на будущее)

Витающая в облаках, посмотрите вторую страничку темы: здесь.
Пока было так.

[Maralex]

flash!, только без паники
Для начала разберёмся, в каком месяце вы идёте в отпуск по БиР (т.е. беременности будет 30 недель).
Например, это февраль следующего года, тогда расчётным периодом для определения среднедневного заработка будет февраль 2009 - январь 2011.
если март, то март 2009 - февраль 2001,
и т.д.

надо брать весь доход за эти два года (14 месяцев на предыдущем месте работы + 2 месяца на этом) - и делим на 730?

Мыслите правильно. Только вот я не уверена насчёт всего дохода. Если, конечно, вы за период предыдущей работы ни разу не ходили на больничный, не были в отпуске, не брали отпуск без сохранения заработной платы.
Раньше в расчёт брались отработанные календарные дни, соответственно больничные и отпуска не учитывались.
А сейчас это не совсем понятно. В законе чётко сказано

со следующего года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (часть 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). То есть, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года не будет иметь значения при исчислении пособий

Стипендия тоже считается?

Нет.

[Maralex]

если март, то март 2009 - февраль 2001

имела в виду март 2009 - февраль 2011 (отсутствие правки )

[Well]

А для пособия по уходу за ребенком средний по-прежнему будет браться за 1 год??

[Maralex]

Well, если вы о пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то со следующего года среднедневной заработок для его расчёта будет определяться так же, как для пособия по беременности и родам.

2. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия). При этом изменения коснулись не только расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении пособий, но и порядка определения среднего заработка для их исчисления, а также самой процедуры расчета пособий.

[flash!]

Капец, как без паники-то...
1. С прошлой работы с такой войной увольнялась - просто капец. Они мне справку в центр занятости больше месяца делали. Теперь еще справку о доходах? Вообще год будут делать
2. На той работе зп стала получать нормальную только с января 2010 года, плюс больничные были (с ребенком), плюс полтора месяца они мне прогулов понафигачили - я написала заявление и через две недели на работу перестала ходить, а уволили меня только через полтора месяца, причем за это время ни копейки не начислили.
3. На новую работу то я еще не устроилась. Получается надо чем скорее тем лучше? Налог опять-таки...

Т.е. фактически я полгода всего за нормальную зп работала, а делить будут на 730? Вообще копейки получатся

[flash!]

Декретный отпуск в конце февраля начинается...

[Maralex]

flash!

Теперь еще справку о доходах? Вообще год будут делать

Такие справки скоро будет делать все

с 2011 года страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (пункт 3 части 2 статьи 41 Закона № 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития России.

Думаю, и предельные сроки выдачи определят. Уж точно не год будет.

На новую работу то я еще не устроилась. Получается надо чем скорее тем лучше?

Тут вам решать. Если хотите получать пособие по БиР, то надо устраиваться. Пособие по уходу за ребёнком у вас будет в любом случае не меньше установленного законодательно на второго и последующих детей, я выше писала размер. Если будете считаться неработающей, то оно будет начисляться со дня рождения ребёнка (получите от соцзащиты). Если как работающая - то это с момента, когда закончится больничный по БиР (примерно 2-3 мес малышу будет).

Налог опять-таки...

Вот тут надо посчитать. Какой налог? Только НДФЛ или все остальные с зарплаты?
Прикинула, что если устроиться сейчас, то каждая тысяча начислений даст вам 191,78 пособия по БиР (1000/730*140).
А сколько с этой тыс придётся заплатить налогов (компенсировать тем, кто вас трудоустроит).

[flash!]

Ну, видимо все налоги какие положено - людям никакого смысла нет платить за меня... А вот сколько именно положено - я понятия не имею..

[flash!]

С нашим государством не соскучишься.
В 2011 году изменится порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Вот эту фразу, кстати, тогда совсем не поняла...

[Maralex]

flash!, это фраза в пересказе корреспондента.

К закону на сайте ФСС прилагаются таблицы, посмотрела сейчас.
Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Так что я вам не совсем верно сказала насчёт периода, за который будет браться средний заработок. Получается, что 2011 год вообще не будет учитываться. А только 2009-2010.

[flash!]

Да уж... Получается мне и смысла нет на работу ужу устраиваться? На две-то недели...

[flash!]

А еще вопрос - 4120,82 про которые вы в начале писали - это для какого региона? Районный коэффициент на эту сумму распространяется?
И еще, не совсем поняла - а единовременное пособие по рождению ребенка где выплачивается? Если ни я ни муж официально не устроены?