помогите расчитать декретные!

[на-дин]

Не сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией? У подруги сын с женой ждут ребенка. Жена не работает, поэтому все пособия будет оформлять муж, который работает официально. Им, по хорошему, надо бы прописаться в Ленинградскую область, где они по факту и живут, но работает он в Петербурге. Не потеряет ли семья в детских пособиях, если у него станет областная прописка?

[Maralex]

на-дин, все пособия муж на себя оформить не сможет, только пособие при рождении.

[на-дин]

Maralex, а остальные не зависят от того, работает ли женщина или нет?

[Maralex]

на-дин, а какие другие пособия?
Больничный по БиР - это жене, если она работает.
Пособие по уходу за ре до 1.5 лет - на работе жены или в соцзащите.
Ре должен быть зарегистрирован с тем родителем, который осуществляет уход за ним (это для неработающих!).

[Maralex]

До 3 лет выплаты только, если проходят по доходу (не изучала пока).

[Maralex]

В вашем случае разницу между пособиями между городом и областью мужу лучше уточнить в ФСС (отдел прямых выплат).

[estrella]

Несколько лет назад точно можно было сделать и так делали - на работе работающий оформлялся на 0.9 ставки (или меньше) и оформлял уход за ребенком до 1.5 лет. Но осталась ли сейчас такая лазейка, нужно проверять.
Молочная кухня от прописки может зависеть, в области и городе могут быть разные критерии назначения и набор продуктов. Или вообще деньги вместо кухни.

[Maralex]

estrella, можно оформить отпуск до 1.5 лет и работать неполную ставку, получать пособие и зп. Но в данном случае нужно доказать целесообразность ухода в такой отпуск отцу ре при неработающей маме.

[estrella]

Кому доказать? Честно, интересно как сейчас с этим.
Как сейчас я не знаю, но несколько лет назад, у нас в городе оформляли таким образом без проблем.
Я работала в декрете по договору, на 0.5 ставки примерно, тоже никаких проблем не было. Как получала пособие,так и получала, никого не уведомляла.

[Maralex]

В данном случае ФСС.

[Maralex]

estrella, ты и не должна была никого уведомлять, это забота твоего работодателя.

[на-дин]

на работе работающий оформлялся на 0.9 ставки (или меньше)

Насколько мне известно, можно только на 0,6 ставки, больше нельзя.