Экономический и финансовый кризис | 3

[на-дин]

Аэрофлот радуется, когда сотрудники идут на больничный. Не с диагнозом коронавирус, конечно, а, например, ребенок с соплями. Кому были должны дни по отпускам за прошлые два года - всех в отпуск отправляют.

[_Bird_]

_Bird_, пособия им платят? Можно ли на него прожить?

Пособие 60% от зарплаты с ограничением сверху. Прожить можно без учёта ипотеки... Если был, например, 1 работающий в семье, и жилье в аренду, то едва хватит на еду и аренду.

[Aloz]

А казалось бы, место блатное, аж администрация! Рядовые сотрудники там получают, как продавцы у нас в универсамах.

Возможно зп и одинаковая, но рабочий день продавца 10-12 часов по режиму торгового центра, обед на коленке, никаких соц гарантий и белой зарплаты, отпуск если и дадут то 2 недели максимум и не в сезон. Зарплата зависит от спроса и может быть очень нестабильной. Да и должность бесперспективная совсем и не престижная в отличие от простого " специалиста из администрации"

[wichy]

Возможно зп и одинаковая, но рабочий день продавца 10-12 часов по режиму торгового центра, обед на коленке, никаких соц гарантий и белой зарплаты, отпуск если и дадут то 2 недели максимум и не в сезон. Зарплата зависит от спроса и может быть очень нестабильной. Да и должность бесперспективная совсем и не престижная в отличие от простого " специалиста из администрации"

Да, у продавцов раб.день 10-12 часов, но всего две недели из месяца, раб.время выходит практически то же. Соц.гарантии и белая зп у нас в сети есть, все по КЗОТ. Зарплата одинаковая каждый месяц, колеблется немного премия в зависимости от плана, но реально немного. Отпуск месяц - по КЗОТ, а не сезон у нас как раз летом. Перспективы как везде - будешь хорошо работать, станешь администратором, потом зам.директора магазина, а потом и до директора дорастают, у нас на директора магазина со стороны не берут. Из реальных минусов у продавцов - мат.ответственность. то есть я к чему - везде свои плюсы и минусы, и говорить, что цветут бюджетники или наоборот - лукавить. У всех сложности, просто у каждого свои.

[Aloz]

Я думала вы про любых продавцов, ну как в обычных тц на отделах сидят. В сетях да, наверное получше, хотя у нас тяжести сами таскают и недостачи периодически из своего кармана платят. Плюс сети , особенно продуктовые , работают до позднего вечера и все праздники, а как же семья?
У вас город большой, вероятно бизнес процветает и зарплаты выше, у нас реально бизнес дохнёт последние годы и в сравнении с ним бюджет стал жить гораздо лучше и главное стабильнее. Так что видимо от региона сильно зависит

[Туз]

wichy, Вы же вроде бухгалтер? У нас нет КЗОТс 2002 года.

[wichy]

Туз, во-первых, причем бухгалтер к КЗОТ? У нас этим отдел кадров занимается. А во-вторых, у нас это устойчивое выражение - по КЗОТ, когда речь о том, что все согласно текущему законодательству, регулирующему правоотношения между работодателем и наемными работниками. Если кого ввела в заблуждение - пардон

[Восорка]

Зато сейчас они сидят дома с 100% сохранением зарплаты.

со 100% вы погорячились, учителям уже объявили, что з/р на время внеплановых каникул урежут.
Пострадает больше всего сфера обслуживания, туризм и организаторы массовых мероприятий. Выиграют, может быть, всяческие поставщики онлайн услуг. Ну, и в перспективе, производители детских товаров
В-целом, все отрасли пострадают, и люди в них занятые, кто-то чуть меньше.

[Maralex]

Пострадает больше всего сфера обслуживания

Знакомая работает в одной из известных гостиниц города - перешли на 4-дневку (а раньше и сб оплачивались при необходимости).

[на-дин]

со 100% вы погорячились, учителям уже объявили, что з/р на время внеплановых каникул урежут.

На основании какого закона?

[Кирикири]

на-дин, тарификацию можно перекроить. Понятно, что у кого оклад и классное руководство, то и кроить нечего. А остальные доплаты - легко. Хочется верить, что до этого не дойдет.
Экономического смысла в этом как бы нет. Бюджет школы определен на год. Сейчас урежут - в конце года деньги останутся. Ни один адекватный директор остаток на конец года в бюджет не вернет А премию платить могут и не разрешить.

[на-дин]

тарификацию можно перекроить

И сообщить об этом сотруднику за 2 месяца. Это закон.
Подумала, что сократить зарплату официально можно, только если часы были не протарифицированы, а ставились замещением.
Например, дочь моей приятельницы работала завучем. Ей официально можно вести только полставки, она и вела свою географию. Но в школе не хватало учителей иностранного и химии, которые тоже вела она, но оформлялось это либо замещением на других людей, либо на нее, но в связи с производственной необходимостью.
Сейчас она в декрете, как завуч не работает, но ведет географию на разрешенные 60% ставки. А вот остальное опять ей оплачивают как-то по левому. То есть не в конверте, конечно, но эти часы не протарифицированы. Вот их, да, могут перестать платить, если она их вести не будет. Но в среднем заработке, по которому считаются дни простоя, если они будут, все равно эти деньги учтутся (если, конечно, по бумагам их получала она).

[Кирикири]

Если что, я не спорю. И не хочу, чтобы з/п учителям не платили. Я всегда за то, чтобы добавляли. Особенно после посещения школ на перемене
В моей практике - никто никого не уведомляет, ну может за 3 дня. Статья 60 ТК РФ позволяет трактовать доплаты как расширение зоны обслуживания. Повторюсь, пока школе финансирование не сократили, смысла срезать доплаты нет.

[на-дин]

В моей практике - никто никого не уведомляет, ну может за 3 дня

Как это? Статья 74 трудового кодекса.
Одно дело: Вы Марь Ивановна замещали Петра Петровича, пока он был на больничном, так он завтра выходит на работу.
Другое: мы сливаем вместе 5г и 5д классы, и часов в Вас, Марь Иванна будет меньше. Предупреждаем за два месяца, распишитесь в уведомлении.
А 60 статья - это нельзя учителя при переходе школы на дистанционное обучение заставить делать в классе ремонт.

[Фея Св]

Если на дистанционное обучение, то, возможно, ничего и не "порежут", а если на больничный, то много теряется у бюджетников.
У них больничный оплачивается, исходя из оклада, а все надбавки убираются.
Возможно, не у всех.
У моего так.
50% он потерял примерно, когда был на больничном в феврале.