вот если бы это был твой личный опыт, а не перепечатка блогерши
Интересно, вы реально думаете, что если раньше условно на доставке работало 10 человек, то внезапно с огромным ростом заказов станет 100 человек? лично наша компания прекратила набор сотрудников, нафиг надо проводить собеседования и принимать на работу возможно больного человека или контактного? или к примеру отправлять официанток развозить клиентам заказы общественным транспортом, если у них нет своей машины?



