И кто-то пилит бабло.Медовая писал(а): ↑Вт окт 12, 2021 5:22 pm а попалась пока никто не предлагал. И я думаю, не предложат. Тут планомерно ведётся такая линия. Уничижительная. Неуважительная изначально. Сначала вебинары за 180 рублей, потом курсы за 1000. А теперь и профильная «учёба» за 7000 и выше. Ставки растут, как в казино
Уроды конечно.
Так и это тоже рынок. Были бы ресурсы на рынке, уволили бы этих. А так приходится учить
да, конечно можно. Выбор большой. Ценники разные. Потихоньку рейтинги какие-то нарабатываются, отзывы появляются от реальных людей. Т.е. со временем, может быть, эта учёба будет не только бесполезным геморроем, но и полезным мероприятием. Насчёт коррупции ничего сказать не могу. Вообще ситуация странная, вроде как наше местное учебное учреждение долго не могло аккредитоваться. А именно в местные учебные учреждения есть шанс попасть на бесплатные курсы. И вроде процесс пошёл, но опять же, кто-то успевает, буквально в первые минуты, записаться на бесплатный курс. А большинство, напуганные предстоящей аттестацией, идут набирать баллы платно. Причём чаще выбирая что подешевле. Потому что объективной оценки качества обучения - нет.
Я бы решение принимала так же, как принимаю для своего бюджета.
Это не про то, что они стоят дороже. Это про то, что они могут приносить компании больше прибыли благодаря своей новой квалификации. Или могут приносить прибыль компании-конкуренту, если вовремя это не понять.
Слушай, ну есть же статистика. Редко все хором уходят в декрет или увольняются. Вменяемые руководители и эйчары способны понять, кого стоит учить, а в кого не надо вкладываться. Ну а если не могут -- то будет им урок.Туз писал(а): ↑Вт окт 12, 2021 2:01 pm А я не понимаю обучения за счёт работодателя. Через месяц обученная уходит в 3 декрета подряд (пример из жизни) и не приносит ничем вложенное в неё обучение, только квалификацию теряет за 10 лет числясь, к новому году обученный увольняется (нашёл ближе к дому) и уходит с вложенным в него обучением на новом месте приносить благо новому работодателю. Кому это надо-то? Я б еще поняла б, если бы как в Союзе или что ныне редко, 17-25 лет на одном месте, за одной кафедрой, на одном заводе, но не везде же так.
вот-вот. А не свеженьких с нужной бумагой, чтобы сразу учить "производству" под себя.
Моего сына работодатель послал на обучение тому, что он давно хотел. Но стоило это 20 тысяч, у него самого денег на это не было. Приобретенные умение и документ об этом сразу дали, во-первых, ощутимую прибавку к зарплате, во-вторых, конкурентоспособность на профессиональном рынке. Но работодатель не дурак: по договору сын должен отработать у него 5 лет или вернуть стоимость обучения. Правда, сын мониторит вакансии в других местах и уже поговаривает, что, возможно, уйдет раньше туда, где платят больше. И теперь перспектива вернуть эти 20 тысяч, которые когда-то было на оплату обучения не наскрести, его вообще не пугает.
Мне однажды предложили оплатить такси после банкета (я была в себе вполне, если что
). А я отказалась, тк вот он автобус, и остановка прямо у дома, а такси ждать еще...
это же еще дело привычки... Мне вот неуютно с чужим человеком в машине, поэтому такси я выбираю в случаях крайней необходимости (отвезти трех кошачьих в ветеринарку, привезти ребенка с кучей вещей в/из школы).. А вот одна в 99,99% поеду на автобусе или пойду пешком (ходить люблю).
Брюки тоже порадовали - на ценнике одна цена, по факту на 20% ниже. 
